photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Pia, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

QUI SOMMES-NOUS ? JoGGin Groupe est une holding animatrice située dans les Pyrénées-Orientales (66), au cœur de la région Occitanie. Elle anime plusieurs entités, dont JoGGin Services qui est spécialisée dans la maintenance et la sécurité industrielle dans le domaine des énergies. Fortement tourné vers l'avenir, JoGGin Groupe est engagé dans une démarche QSE/RSE, certifiée ISO 9001 depuis 2021, et réalise diverses actions au quotidien pour l'amélioration continue de ses pratiques, dans le respect des personnes et de l'environnement. JoGGin Groupe recherche un-e Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes. PRÉSENTATION DE L'OFFRE : - Type de poste : Responsable des Ressources Humaines - Lieu de travail : PIA (66380) - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : Forfait jour - Salaire à négocier - Avantages : Primes / Évènements d'entreprise / Tickets restaurant / Mutuelle MISSIONS DE L'OFFRE : - Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. - Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des talents. - Superviser la gestion administrative du personnel, les contrats[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le centre Hospitalier de Narbonne recrute un / une Gestionnaire des ressources humaines - Affaires médicales. Vos missions seront : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels médicaux de l'établissement. Contribuer à la politique d'attractivité (accueil, information intégration) et de fidélisation des médecins Gérer les carrières médicales en lien avec le Centre National de Gestion Internat et assistanat Suivi des conventions (activités partagées - assistanat - intérêt général) en collaboration avec le contrôle de gestion RH Gestion des agréments des services pour l'accueil des internes et des assistants Missions de secrétariat/prise de RDV pour la direction des Affaires médicales Activité(s) : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pol-de-Léon, 29, Finistère, Bretagne

La Sica de Saint-Pol-de-Léon, 1er groupement de producteurs de légumes et de végétaux d'ornements en France (PRINCE DE BRETAGNE, KERISNEL) rassemblant près de 700 producteurs produisant 230 000 tonnes de légumes/an, recrute dans le cadre d'un remplacement un : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / RECRUTEMENT (H/F) Rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la Sica et de ses filiales (245 CDI, 320 ETP), au sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes), vous aurez en charge le recrutement des saisonniers : communication des offres, jobs dating, relations agences d'intérim, entretiens, rédaction des contrats, accueil des nouveaux embauchés, suivi administratif, . Au-delà de cette mission, vous pourrez assurer en renfort d'autres tâches liées aux RH. Ce poste orienté recrutement, s'adresse à une personne ayant exercé des responsabilités similaires au sein d'un service RH ou en agence d'intérim. Sens du service et de l'organisation, rigueur administrative, souplesse relationnelle et discrétion sont les qualités attendues pour réussir dans la fonction. Poste en CDD de 6 mois.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Descriptif de l'emploi Situé dans le Finistère (29), le territoire du Pays Fouesnantais compte près de 30 000 habitants et rassemble 7 communes. Ancré dans un cadre de vie exceptionnel, le CIAS - structure intercommunale qui gère deux EHPAD et un CLIC - se démarque par son ambition qui vise à optimiser et valoriser les compétences de ses ressources humaines. 110 agents œuvrent quotidiennement pour offrir aux résidents et aux usagers du territoire un accompagnement de qualité. Dans le cadre d'une évolution de l'organisation des services, avec un double objectif d'amélioration des conditions de travail des agents afin de garantir une prise en charge de qualité des résidents, un poste de Responsable des Ressources Humaines a été créé. Au sein du comité de direction, vous incarnez une politique RH qualitative et concrète. Missions / Conditions d'exercice Vous occupez ce poste qui vise un équilibre entre développer des actions selon les politiques RH validées dans la collectivité et appliquer, gérer et suivre des dispositifs législatifs et réglementaires des processus RH (formation, recrutement, organisation). En étroite collaboration avec les élus et la direction, vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) Type de contrat : CDD de 6 mois Poste à pourvoir en juillet 2025 Lieu : Saint-Claude (39300) Temps partiel entre 60 et 80% Vos missions : - Participer au processus de recrutement en identifiants des profils correspondant aux besoins de l'entreprise (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation aux entretiens), - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et gérer les dossiers de formation (demande de formation auprès de l'organisme, gestion dossier OPCO, suivi de la mise en œuvre, demande de remboursement.), - Gérer l'administration du personnel (visites médicales, contrat de travail, divers documents administratifs) - Assister la gestionnaire Paie dans la saisie d'éléments variables dans le logiciel SIRH et de GTA (Kélio) - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à divers projets RH, en apportant un soutien administratif et organisationnel Votre profil : - Une formation bac+3 en ressources humaines ou un domaine connexe - Une expérience préalable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Affaires Médicales, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines médicales et à la formalisation des process RH. Vos missions comprendront notamment : ¿¿¿¿ Rédaction et formalisation de modes opératoires et procédures RH médicales. ¿¿¿¿ Gestion administrative des dossiers des internes, faisant fonction d'internes et praticiens étrangers. ¿¿¿¿ Contrôle et validation des éléments enregistrés dans le logiciel de gestion du temps de travail. ¿¿¿¿ Dématérialisation et classement des pièces justificatives. ¿¿¿¿ Suivi de la paie médicale, notamment les frais de déplacement et le recensement des tableaux de service dans Octime Médica. ¿¿¿¿ Communication et accompagnement des professionnels médicaux dans l'utilisation de la plateforme Qamino. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et médicales pour garantir la fiabilité et la fluidité des processus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme préparé : - BTS Assistant de Gestion (bac+2) - BTS Comptabilité et Gestion (bac+2) - DUT Gestion des Entreprises et des Organisations (bac+3) - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (bac+3) -[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Elivie, c'est plus de 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour accompagner plus de 360 000 patients partout en France. Leader de la Prestation de Santé à Domicile, nous intervenons 24h/24 et 7j/7 via nos 58 agences. Nos équipes (infirmiers, techniciens, diététiciens, pharmaciens) s'engagent aux côtés des professionnels de santé pour garantir une prise en charge optimale à domicile. Nos expertises couvrent plusieurs domaines clés : Assistance respiratoire / Perfusion / Nutrition / Insulinothérapie / Parkinson / Cicatrisation. Elivie est une entreprise à taille humaine, animée par des valeurs fortes, membre du Groupe Santé Cie, acteur engagé au service d'une santé de proximité. À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NEMOURS (77140). Vous interviendrez sur les secteurs de la Seine-et-Marne (77). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Matoury, 97, Guyane, -1

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, ( environ 200 contrats/avenants par mois) absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour. - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....). - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Illkirch-Graffenstaden, 67, Bas-Rhin, Grand Est

À propos de nous Entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur du nettoyage professionnel, nous sommes basés à Illkirch et intervenons auprès de syndics, entreprises et collectivités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions principales En lien direct avec la direction, vous serez chargé(e) de : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing et présélection des candidatures Organisation et participation aux entretiens Intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail et des dossiers salariés Gestion des absences, congés, arrêts maladie Mise à jour des tableaux de bord RH Gestion de la paie (en lien avec le cabinet comptable ou logiciel de paie) : Collecte et vérification des variables de paie Suivi des bulletins de salaire et documents associés Communication interne : Rédaction de courriers, notes d'information Appui au bon climat social[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous : - avez des connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics, - avez des connaissances sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines (statut de la fonction publique), - avez des connaissances de la législation relative aux dispositifs de formation et aux règles de recrutement des agents titulaires et contractuels - avez des connaissances budgétaires pour accompagner le pilotage de la masse salariale et le suivi du budget du service, - avez des aptitudes à l'accompagnement des agents et services au changement, - savez travailler en autonomie mais aussi en transversalité - avez le sens de la rigueur, de l'organisation, une capacité d'adaptation et de polyvalence, - avez des qualités relationnelles, d'écoute pour le travail en équipe et les relations internes, - avez des capacités rédactionnelles et une bonne maitrise de l'outil informatique - avez le sens de la négociation, de la pédagogie et capacités d'animation - respectez rigoureusement les règles de discrétion et de confidentialité Vous êtes idéalement issu.e d'un cycle de formation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Job dating le lundi 26 mai avec le CNRS. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Capdenac-Gare, 12, Aveyron, Occitanie

Le Laboratoire : Acteur majeur dans le domaine du complément alimentaire, le Laboratoire Nutergia poursuit son développement commercial et humain, en pleine nature aveyronnaise. Maîtrisant l'ensemble des phases de vie de ses produits, le laboratoire Nutergia est riche de la diversité de ses collaborateurs et de la large palette de leurs métiers. Fortement engagés dans la démarche environnementale, dynamiques et créatifs, nous recrutons actuellement un-e : Assistant-e Ressources Humaines Vos missions : Directement rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, notre assistant-e RH devra s'assurer de la bonne tenue de l'ensemble des dossiers du personnel, superviser la gestion des temps et apporter un support administratif à l'ensemble de l'équipe RH. Ses missions seront notamment les suivantes : - Superviser la gestion des temps et veiller aux régularisations en lien avec les managers, - Planifier les visites médicales en fonction des récurrences légales, - Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel, - Participer à l'optimisation des process RH dans une démarche d'amélioration continue, - Aider[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Évreux, 27, Eure, Normandie

Au sein d'une enseigne de restauration rapide, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Le poste est basé à Evreux avec possibilité de déplacements ponctuels à Saint-Marcel. Les fonctions du poste nécessitent une possibilité de travail un weekend / mois. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de fournir un soutien administratif aux différentes fonctions des ressources humaines et de participer activement à la mise en œuvre des politiques RH. Responsabilités : - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Suivi des absences et des congés - Préparation des contrats de travail et des documents relatifs aux embauches et départs - Participation à la gestion de la paie (collecte et vérification des données) - Coordination du processus de recrutement (annonces, tri des candidatures, planification des entretiens) - Accueil des nouveaux collaborateurs et organisation de leur intégration - Contribution au développement des projets RH et à l'amélioration continue des processus - Activités administratives diverses. Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire - Expérience professionnelle[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Contexte Un poste de gestionnaire administratif en RH (H/F), en contrat d'apprentissage, est à pourvoir au sein du Service Gestion des Ressources de la CCSS des Hautes-Alpes, à Gap. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte environ 200 salariés CDI-CDD. Le service Gestion des Ressources composé de 7 personnes dont 2 cadres est en charge de la gestion administrative du personnel, des relations sociales, de la formation, des budgets et de l'ordonnancement. Activités/Missions : Sous la responsabilité du responsable adjoint du service des Ressources Humaines, l'alternant sera chargé de : - Préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs des paies ; - Assurer la gestion de l'horaire variable (gestion des temps, des absences, traitement des anomalies,.) ; - Répondre aux sollicitations des salariés par l'outil dédié, en fonction des thématiques ; - Assurer une partie des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (frais de déplacements, contrats de travail, documents d'entrée et de sortie des salariés.) ; - Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 80 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 28h/semaine avec RTT Présentation du service : Le service RH est composé d'un Pôle Social Paie comptant 6 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne 500 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un (e) assistant (e) RH Recrutement pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché directement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du recrutement. Vous entretenez un lien étroit avec la ligne managériale et en interface avec le service social paie dans le suivi du processus de recutement Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès de la ligne managériale et des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Participer au recrutement : Préparer et diffuser les annonces, reporting, réaliser des courriers aux candidats. Gérer les candidatures et[...]

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Responsable du développement des compétences

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aguerri(e) à la politique de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale, vous avez à cœur de participer au changement, de proposer, d'organiser et de concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines ? Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets professionnels ? Vous êtes à l'écoute des services, vous savez analyser les besoins en personnel et conseiller sur les recrutements, les mobilités et les mutations ? Vous pilotez et mettez en œuvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation et prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ? Vous vous inscrivez dans une ambition commune et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS, au sein du Pôle des ressources Humaines mutualisé avec la Ville, et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines : 1/ Mettre en œuvre la politique des RH Accompagner la conduite du changement liée aux évolutions de nos collectivités Exercer la compétence disciplinaire Faire preuve d'innovation pour rationaliser,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Martin-lez-Tatinghem, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) à : Directeur des ressources humaines Contexte : Au sein d'un établissement médico-social dynamique, l'Assistant(e) RH est un acteur clé des ressources humaines. Il/Elle assure un soutien opérationnel à l'ensemble des processus RH et contribue à la gestion administrative du personnel. Missions principales : - Gestion de la paie : o Établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés (droit commun, ESAT, EA) o Gestion des déclarations sociales (DSN) o Suivi des absences (maladie, congés...) et déclarations associées o Gestion des acomptes sur salaires et des éléments variables de rémunération - Administration du personnel : o Rédaction des contrats de travail et avenants o Gestion des dossiers du personnel (congés, absences, maladie, accidents du travail...) o Mise à jour des données dans le SIRH o Suivi du plan de formation - Recrutement : o Participation aux processus de recrutement (diffusion d'annonces, enregistrement des cv) Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social - Compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Nous recherchons un Technicien Ressources Humaines (H/F) à Briançon (05100) en CDD à temps plein. Le profil recherché : Diplôme BAC + 2 Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein d'une équipe composée d'une responsable adjointe et de cinq techniciens(nes). Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année ACTIVITES[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission de l'emploi : Assurer la gestion des ressources humaines sur un périmètre défini (dispositif, pôle.) et être garant(e) de l'application des processus RH dans le cadre de la politique RH globale des PEP CBFC, dans le respect des obligations légales, des règles et procédures internes. Participer à la définition des orientations RH sur son périmètre et assurer une mission d'appui et de conseil auprès de la direction. Contribuer aux différents projets sur le plan RH. Coordonner, animer, superviser et contrôler les actions RH en s'appuyant sur les ressources administratives à sa disposition. Périmètre du poste : dispositif social + dispositif adultes Fiche Emploi-Compétences consultable sur le site https//www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes (Offre 2421) Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent justifier d'un Master 2 en Gestion des Ressources humaines, voire un Master 1 en Gestion des Ressources humaines à minima avec expérience significative. Expérience préalable en tant que Responsable RH souhaitée.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour enrichir l'équipe RH basée au sein du siège social de la société Paragon Transaction, site industriel majeur local de Cosne-Cours-sur-Loire (58). QUI SOMMES-NOUS ? Paragon Transaction est une entreprise multi-sites centenaire spécialisée dans la conception, la production et la distribution d'imprimés de gestion et de communication (produits postaux, récépissés de transport, tickets de jeu, titres-restaurant, etc). La société intervient notamment dans les secteurs automobile, hôtelier, bancaire, tourisme, loisirs, logistique ou encore des jeux. L'entreprise et le groupe auquel elle appartient ont à cœur de déployer les valeurs « Ensemble, Proximité, Dépassement, Entrepreneur et Durable » notamment au travers de la politique sociale mise en place. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Accompagné(e) par votre tuteur d'apprentissage, vous participerez aux nombreuses missions du quotidien ainsi qu'aux différentes actions en cours. Pour cela, vous serez amené à : - Gérer et suivre le travail temporaire en veillant au respect de la législation et de la convention collective applicable (validation de la conformité[...]

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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Melun en CDI. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de[...]

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Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi

Flixecourt, 80, Somme, Hauts-de-France

Devenez le(la) chef(fe) d'orchestre d'un site agroalimentaire engagé. Notre cabinet A.U. Conseil recrute un Responsable de site h/f pour son client, créateur de produits gourmands chez qui on retrouve de bons produits bien sélectionnés, du savoir-faire, et surtout. une équipe qui s'implique chaque jour pour livrer un produit sain, bon et respectueux des normes les plus strictes. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par la production agroalimentaire (ou chimique), prêt(e) à prendre en main la gestion complète d'un site de fabrication, avec rigueur, autonomie et esprit collectif. Votre mission : piloter, structurer, améliorer En tant que Responsable de site h/f, vous serez le garant du bon fonctionnement global de l'atelier de production, dans une logique d'amélioration continue, de qualité alimentaire irréprochable et de coopération humaine. Vos responsabilités : En véritable chef(fe) d'orchestre du site, vous tiendrez les rênes d'un atelier qui marie artisanat et exigences industrielles. Votre quotidien ? Jongler avec les enjeux de production, de qualité, de logistique, d'innovation et de management humain. Vous veillerez à ce que chaque pot de confiture[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Alban, 81, Tarn, Occitanie

Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques). Le pôle ressources, piloté par le Directeur général des Services, est composé de 7 agents. La fonction RH est aujourd'hui partagée entre un responsable de service à temps complet et un agent chargé d'assister la responsable (à temps non complet). Afin de procéder au remplacement d'un agent en partance, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er juillet 2025, un(e) responsable ressources humaines. Missions Sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de : - Participer à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité : lignes directrices de gestion, organisation du temps de travail, politique salariale, politique sociale, politique de formation, règlement intérieur, santé et sécurité au travail, mutualisation entre collectivités, - Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en matière de ressources humaines, - Animer le dialogue[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client est un acteur majeur dans le secteur du grossiste en fruits et légumes, avec plus de 100 ans d'expérience. Composé de plusieurs entités spécialisées dans la distribution de produits conventionnels et biologiques, ainsi que dans l'importation de fruits et légumes, le groupe emploie environ 90 collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable RH pour un poste en CDI, situé sur le MIN de Rungis.Vos missions : Vous serez l'acteur principal de la gestion du personnel et des ressources humaines, avec des responsabilités variées qui incluent : Administration du Personnel : Gestion des entrées/sorties, rédaction des contrats, suivi des absences et congés via l'outil SIRH, gestion des maladies, accidents de travail, prévoyance et visites médicales. Paie : Préparation des éléments variables de paie et suivi avec le cabinet, gestion des déclarations et des cotisations sociales, établissement des soldes de tout compte. Développement RH & Performance : Gestion des campagnes de recrutement (de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens), suivi des formations et des entretiens annuels. Juridique & Relations Sociales : Suivi des élections professionnelles,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions principales Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en veillant à l'alignement avec la stratégie globale. Ses principales missions incluent : 1. Gestion administrative et réglementaire - Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales...) - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - En collaboration avec la RJ : o Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de conventions collectives o Gestion des conflits et disciplinaire : conseil auprès des managers, mise en place d'actions correctives, suivi des procédures disciplinaires si nécessaire. 2. Développement des talents et formation (GPEC) - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences - Assurer la gestion et le suivi des formations internes et externes - Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle - Suivi des entretiens professionnels 3. Recrutement et intégration - Définition et gestion de la politique RH (recrutements, évolutions, etc) - Soutien des managers dans le processus[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté et basé à CHARTRES (28000), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la parfumerie et des produits de beauté, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Vérifier les contrats - constituer les dossiers administratif de l'intérimaire - contrôler les factures - Tenir à jour les indicateurs de suivi de l'intérim - Gérer le formation - Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). - Assurer le suivi des dossiers du personnel et des indicateurs RH. - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités[...]

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Emploi Recherche

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Environnement de travail, missions et activités Vous serez accueilli(e) au sein du service des ressources humaines du pôle Administration et Finance de l'Unité Mixte de Service TWB (Toulouse White Biotechnology). TWB est sous la triple tutelle de INRAE-INSA-CNRS localisée sur le site de l'INSA à Toulouse. Cette unité est un démonstrateur pré-industriel dont l'infrastructure de partenaires publics et privés, sert de centre d'excellence dans le domaine des biotechnologies industrielles. VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITES La personne recrutée aura pour mission de réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines de la fonction publique. les activités seront: Préparer les dossiers de recrutement des personnels fonctionnaires et contractuelles, Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines, Suivre la gestion des congés, Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers, Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, Accueillir et informer les agents, Diffuser l'information relative aux procédures[...]

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Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. ________________________________________ Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel[...]

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Emploi Transport

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Transports Alain BARRAU, entreprise familiale de 140 salariés basée à Montbartier (82) et spécialisée dans le transport de produits frais en ensembles routiers, recherche en alternance, un/une assistant(e) Ressources Humaines généraliste. En lien avec les RRH, vous participerez à la conception et la mise en œuvre de la stratégie des Ressources Humaines au sein de l'entreprise. C'est un poste généraliste et polyvalent en lien avec les différentes parties prenantes que nous proposons, au sein d'une entreprise familiale dans laquelle vous pourrez développer vos compétences. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à accomplir principalement les tâches suivantes : - Administration du personnel : intégration des collaborateurs, création des dossiers d'embauche, rédaction des contrats de travail, DPAE, tenue des tableaux de bord. - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, gestion des jobboards, tri des CV, préqualifications téléphoniques, participation aux jobs dating. - Formation : recueil des besoins, inscriptions, suivi du budget, en lien avec les organismes de formation et l'OPCO. - Paie : aide à l'établissement de la prépaye, contrôle des bulletins. - Veille juridique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 220 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 140 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des compagnons et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour ce périmètre depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi des intérimaires, de la[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Provenchères-et-Colroy, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Assistant(e) RH à mi-temps Vos tâches principales consistent à : - gérer les ressources humaines de l'entreprise (saisie des relevés d'heures du personnel, établissement des données variables de la paie, gestion administrative du personnel, établissement des bilans sociaux et organisation des élections des délégué(e)s du personnel) - accompagner le développement de l'entreprise et des salarié(e)s (organisation du dialogue social, planification et organisation des entretiens professionnels et annuels), accompagnement du développement des compétences du personnel - réaliser les recrutements (identifier les besoins, diffuser les offres d'emploi, gérer et évaluer les candidatures) Le poste est à mi-temps ; le rythme sera en fonction du/de la candidat(e) Salaire selon profil et expérience - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines. - Maîtrise du droit du travail et du droit social - Maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante ressources humaines H/F en alternance afin de réaliser un bachelor ressources humaines . Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines aura pour objectif de mettre en œuvre des actions de recrutement, d'intégration, de mise en œuvre de formations et d'action visant à améliorer la qualité de vie au travail pour son entreprise ou pour la satisfaction de la clientèle.

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Editeurs logiciels - Software

Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange .). Le groupe dispose également d'une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe. Missions : Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quintin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Elne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner notre croissance et renforcer notre organisation. Véritable relais RH de proximité, vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à des projets structurants. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires institutionnels. Responsabilités Recrutement & Intégration : Définir les besoins en recrutement avec la direction. Rédiger et diffuser les offres d'emploi (LinkedIn, Indeed, etc.). Sourcer, trier les CV, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (présentiel / visio). Organiser les tests de recrutement et coordonner le processus jusqu'à l'embauche. Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (accueil, remise de matériel, documents d'entrée). Créer les accès aux outils internes (Dolibarr, logiciels RH). Présenter les procédures internes (mutuelle, droit à l'image, congés...). Administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.). Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, heures supplémentaires. Gérer les affiliations à la[...]

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Emploi Négoce - Commerce gros

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre société et accompagner notre développement humain et organisationnel. Localisation : Rungis Contrat : CDI 39 heures Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les différentes dimensions de la fonction RH : Recrutement : Identification des besoins avec la Direction Rédaction et diffusion des offres Sourcing, sélection et entretiens des candidats Suivi du processus d'intégration Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, des dossiers du personnel et des obligations légales Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations, attestations, etc.) Suivi des temps de travail et des absences : Congés, arrêts maladie, accidents du travail Relations avec les organismes sociaux (CPAM, la mutuelle, la prévoyance.. Médecine du travail : Planification et suivi des visites médicales Interface avec les services de santé au travail Participation à la gestion de la paie : Collecte et transmission des éléments variables Contrôle des bulletins Suivi des soldes de tout compte et documents de fin de contrat Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre coeur de métier est l'emploi. Avec plus de 5 000 collaborateurs, 800 agences réparties dans 17 pays et des milliers d'offres d'emploi, le Groupe Synergie se positionne comme le leader français en gestion des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière à travers le recrutement CDD-CDI, les missions d'intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre fondation, notre différence réside dans notre engagement et notre capacité à fournir des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.STAGE - Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines pour découvrir le recrutement et acquérir de nouvelles compétences ? Deviens Assistant.e Recrutement chez Synergie et rejoins notre Groupe pour apprendre ce métier à la fois humain et passionnant ! Tu auras l'opportunité de réaliser des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Accompagné(e) et formé(e) par ton/ta tuteur.trice ainsi que ton équipe, tu participeras à des actions de recrutement : - diffusion d'offres sur les jobboards - présélection téléphonique des candidats - entretiens et tests de sélection - animation et fidélisation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cancon, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée, et fièrement ancrée sur son territoire ? Chez Unicoque, on a à coeur de valoriser le travail de nos producteurs et de proposer des produits sains, bons et 100% français ! Vos missions : Au coeur de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et l'expérience collaborateur, de l'embauche à la sortie. Vous intervenez sur des enjeux variés : --> Gestion de la paie - Préparation et édition des bulletins de salaire, - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite.), -Veille réglementaire. -->Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, - Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires, - Appui aux managers sur les questions RH du quotidien. --> Recrutement et l'intégration - Rédaction et diffusion d'annonces, - Pré-sélections et organisation des entretiens, - Coordination des parcours d'intégration (CDI, CDD, stages.). --> Votre profil : - Formation Bac +3 ou équivalent en paie et/ou ressources humaines, - 3 ans d'expérience dans un poste similaire et notamment en gestion de la paie, -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. Finalité du poste Le (ou la) chargé(e) des ressources humaines est rattaché (e) au RRH du site et collabore étroitement avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/ Elle assure le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs.  Vos Missions Recrutement * Accompagner les managers dans la définitions des profils * Rédiger les fiches de postes et publier les annonces sur l'intranet du groupe. * Réceptionner et sélectionner les candidatures. * Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision Gestion des ressources humaines * Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des ressources humaines pour accompagner la croissance de notre société, qui compte à ce jour une cinquantaine de personnes. Ce poste stratégique vise à améliorer nos processus RH tout en préservant l'essence de notre culture d'entreprise. Vous aurez pour mission de coordonner, centraliser et faire évoluer toutes les missions liées aux ressources humaines (accompagnement managérial, marque employeur, suivi et création des processus RH, aspects juridiques et opérationnels). Ce rôle implique une collaboration étroite avec la direction, les managers et les services internes pour améliorer continuellement nos pratiques RH. Il s'agit d'une véritable opportunité de participer activement à la transformation RH de notre entreprise. Missions : Accompagnement managérial : - Soutien aux managers dans le recrutement, animation des réunions du comité des managers, définition des objectifs SMART, évolution de la documentation d'aide au recrutement. Marque employeur : - Représentation de l'entreprise lors d'événements, garant de la marque employeur, amélioration de la communication sur les avantages offerts par l'entreprise, gestion des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Pommiers, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nichée au cœur du Beaujolais, la commune de Pommiers bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre dynamisme rural et proximité urbaine. Forte de son patrimoine, de son environnement naturel préservé et de sa vie locale active, Pommiers s'affirme comme un territoire accueillant, engagé et résolument tourné vers l'avenir. Sa situation géographique, à seulement quelques kilomètres de Villefranche-sur-Saône et de Lyon, en fait un lieu attractif, à la fois paisible et connecté. La commune de Pommiers s'appuie sur une équipe investie de professionnels, travaillant dans un esprit de collaboration, de réactivité et de service public. La qualité de l'accueil, l'accompagnement de la population, le suivi rigoureux des projets et la gestion moderne des services municipaux sont au cœur d'une action quotidienne. Rejoindre la commune de Pommiers, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, attentive à ses agents et soucieuse d'accompagner chaque parcours professionnel. C'est aussi participer activement à un projet communal ambitieux, mêlant tradition, innovation et sens du service. C'est dans ce cadre que la commune recherche aujourd'hui un : Agent comptable/gestionnaire paie -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Blain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique. Pourquoi rejoindre notre équipe RH ? Vous êtes en formation RH ou droit public et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une direction des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ? C'est le moment de postuler ! Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), pour intégrer notre service Ressources Humaines, une équipe conviviale composée de : Un secrétariat Un service formation Un service paie et gestion du temps de travail Un service de santé au travail Un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte Vous contribuerez à la dynamique du service RH en participant activement aux activités suivantes[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Attaché(e) de Recrutement (H/F) - Devenez un acteur clé de l'emploi local ! Envie de donner du sens à votre quotidien et de jouer un rôle central dans l'accompagnement des entreprises et des candidats ? Rejoignez l'agence CRIT Mayenne et vivez une aventure humaine et professionnelle passionnante au coeur du recrutement ! Dans le cadre de son futur congé maternité, Mélanie recherche son ou sa remplaçant(e) pour un CDD de 6 mois. Vos missions : - Recrutement : rédiger et diffuser des offres, trier les candidatures, mener les entretiens et sélectionner les meilleurs profils. - Relation candidats : accompagner chaque talent dans son parcours, de l'intégration à la fidélisation. - Gestion des clients : comprendre les besoins des entreprises locales, proposer des solutions sur-mesure et suivre les missions au quotidien. - Administratif : établir les contrats, suivre les dossiers du personnel intérimaire et gérer les plannings. - Communication : valoriser l'agence sur les réseaux sociaux et lors d'événements emploi (forums, job datings...). Les infos pratiques : - Horaires : o Du lundi au vendredi: 08h30-12h00-14h00-18h00 o Temps de travail hebdomadaire : de 37 heures/[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Moniteur-Educateur à Melun en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pourçain-sur-Sioule, 32, Allier, Occitanie

Vous souhaitez vous engager dans une formation BAC + 3 en ressources humaines, l'association SAGESS vous accompagne ! Le service Ressources Humaines est composé d'assistance RH et de la paye. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans une logique de transversalité au sein de l'association. Le service accompagne sur le respect de la règlementation légale et conventionnelle, participe au dialogue social et met en œuvre les actions et les outils nécessaires à la sécurisation et à la fiabilisation des processus RH. Il délivre des prestations techniques pour tous les établissements et services de l'Association et participe à la qualité de l'accueil des locaux et des personnes. Gestion administrative du personnel du siège et des services mutualisés : - Réaliser l'ensemble des formalités d'embauche d'un salarié dans le respect de la procédure et de la conformité - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Gérer les formalités de départ des salariés (remise des documents, portabilité.). - Actualiser le dossier RH des salariés - Gérer les dossiers en lien avec des aides ASP : création, gestion, suivi - Gérer le suivi mensuel de la facturation du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avermes, 30, Allier, Occitanie

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE : - Gérer un budget annexe (gestion courante, amortissements, suivi et élaboration budgétaire, déclaration de TVA) - Gérer les mandats et les titres de recettes du budget principal, saisir les factures et les mandats - Recherche, montage et suivi des dossiers des subventions, fonds de concours - Assurer une veille sur les opérations comptables, - Paiement des emprunts, - Gérer le suivi des contrats (abonnement, maintenance, location, téléphonie, .), - Assurer le mandatement des subventions aux associations. - Participer à l'élaboration du budget principal - Recenser et relancer les services concernant les marchés arrivant à l'échéance - Elaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité - Rédiger les pièces administratives et contractuelles des marchés publics ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE : - Rédiger les arrêtés individuels des agents en relation avec la responsable des ressources humaines - Rédiger les contrats en relation avec la responsable des ressources humaines - Etablir les attestations pôle emploi - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant RH H/F EN ALTERNANCE !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5 Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences. Vous participerez aux missions suivantes :***Accueillir les candidats avec votre plus beau sourire et assurer le standard téléphonique ; * Éditer les contrats de travail des intérimaires ; * Demander (et parfois re-re-demander) les relevés d'heures puis les vérifier ; * Répondre aux questions administratives des intérimaires et des clients * Mettre à jour les dossiers candidats pour que tout roule sans accroc. Pas de panique : une formation est prévue sur la rédaction des contrats et les bases juridiques du travail temporaire. Et bien sûr, vos collègues en agence sont là pour vous accompagner au quotidien. Description[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Beaulieu-sur-Dordogne, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'EHPAD de Beaulieu recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines à temps complet. Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025. Description des tâches et responsabilités : Rédaction divers courriers administratifs Classement Archivage Aide constitution divers dossiers personnels administratifs Tableaux de bord RH Assister le service des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.). Compétences et qualifications requises : Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire (BAC+2). Expérience préalable de 1 à 3 ans en assistance RH est un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH. Excellentes compétences en communication et en organisation.

Ressources supplémentaires